Porozumienie vs wypowiedzenie warunków umowy o pracę
Część z Was podpisała już porozumienia z pracodawcą z zakresie zmian warunków pracy. Jest jednak jeszcze duża grupa pracowników, która stoi przed dylematem co zrobić. Podpisać porozumienie, czy też poczekać na wypowiedzenie warunków umowy o pracę.
Zwróciliśmy się do kancelarii prawnej z którą współpracujemy, by przygotowali w formie broszury i pliku pdf podstawowe informacje o porozumieniach i wypowiedzeniach warunków umowy o pracę. Być może informacje przygotowane przez ekspertów z zakresu prawa pracy pomogą Wam podjąć właściwą decyzję. Jednocześnie chcemy podkreślić, że wszyscy członkowie WZZPP w przypadku gdyby zdecydowali się na ewentualną drogę sądową w zakresie zmiany warunków wynagradzania, mogą nieodpłatnie skorzystać z profesjonalnej pomocy prawników z kancelarii prawnej Marta Rolirad, z którą współpracujemy.
Poniżej pliki do pobrania:
