Tag: żądanie

(Nie)równe traktowanie w zatrudnieniu

W lipcu poruszyliśmy temat zasady równego traktowania w zatrudnieniu, o czym można przeczytać tutaj. Jeśli w Waszym przypadku (a dotyczy to ponad 50% pracowników) pracodawca narusza zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, to nie oznacza, że nie można nic z tym zrobić. Istnieje kilka możliwości, jednak my skupiliśmy się na jednej, która daje największe szanse na „przekonanie” pracodawcy, by w indywidualnym […]

Czytaj dalej

Odc. 11 Urlop na żądanie

Każdy pracownik ma prawo skorzystać z urlopu na żądanie. Pracodawca może jednak odmówić udzielenia urlopu. Więc jak to jest z urlopem na żądanie. Zgodnie z Kodeksem Pracy pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż cztery dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Niewykorzystane dni urlopu na żądanie nie są przenoszone na kolejny rok. […]

Czytaj dalej