Poruszaliśmy ostatnio temat nierównego traktowania w zatrudnieniu. 3 czerwca 2021r zapadł ważny wyrok Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej odnoszący się do naruszania zasady nierównego traktowania C-624/19. Trybunał stwierdził między innymi: Artykuł 157 TFUE stanowi: 1. Każde państwo członkowskie zapewnia stosowanie zasady równości wynagrodzeń dla pracowników płci męskiej i żeńskiej za taką samą pracę lub pracę takiej samej wartości. 2. Do celów […]