Zdecydowana większość pracowników otrzymuje wynagrodzenie za swoją ciężką pracę na poziomie płacy minimalnej. Z tego względu znaczna grupa pracowników POL RD we Wrocławiu postanowiła napisać kilka tygodni temu w tej sprawie do przedstawicieli Zarządu PP S.A. O tym piśmie pisał na swoim profilu Przewodniczący Zarządu WZZPP Piotr Moniuszko. Można przeczytać o tym w tym miejscu. W dniu dzisiejszym przedstawiciel pracodawcy […]

W lipcu poruszyliśmy temat zasady równego traktowania w zatrudnieniu, o czym można przeczytać tutaj. Jeśli w Waszym przypadku (a dotyczy to ponad 50% pracowników) pracodawca narusza zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, to nie oznacza, że nie można nic z tym zrobić. Istnieje kilka możliwości, jednak my skupiliśmy się na jednej, która daje największe szanse na „przekonanie” pracodawcy, by w indywidualnym […]

W dniu dzisiejszym otrzymaliśmy odpowiedź na nasze pismo P/WZZ/19/19 z 31 lipca 2019r. Podkreślić tylko należy, że WZZPP nie podpisało w 2015r Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, gdyż w naszej ocenie dokument ten jest delikatnie określając bublem prawnym, jest nieprecyzyjny, dający pełną swobodę pracodawcy do interpretowania poszczególnych regulacji, co już wielokrotnie Kierownictwo Spółki wykorzystywało. Ponadto, jak wskazywaliśmy w piśmie z 31 […]

Każdy pracownik ma prawo skorzystać z urlopu na żądanie. Pracodawca może jednak odmówić udzielenia urlopu. Więc jak to jest z urlopem na żądanie. Zgodnie z Kodeksem Pracy pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż cztery dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Niewykorzystane dni urlopu na żądanie nie są przenoszone na kolejny rok. […]

10-04-2019r. w siedzibie Spółki odbyło się kolejne spotkanie Pracodawcy ze związkami zawodowymi. Po rzaz kolejny stwierdzić muszę, że w zasadzie było ono zbędne. Świadczyć może o tym Reprezentacja Pracodawcy (brak Członka Zarządu, któremu podlega Pion Sprzedaży) jak i sposób przeprowadzenia samego spotkania – jak w szkole. Zapowiedziane tematy to: – Przedstawienie informacji na temat działalności Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w […]