W lipcu poruszyliśmy temat zasady równego traktowania w zatrudnieniu, o czym można przeczytać tutaj. Jeśli w Waszym przypadku (a dotyczy to ponad 50% pracowników) pracodawca narusza zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, to nie oznacza, że nie można nic z tym zrobić. Istnieje kilka możliwości, jednak my skupiliśmy się na jednej, która daje największe szanse na „przekonanie” pracodawcy, by w indywidualnym […]

W dniu dzisiejszym otrzymaliśmy odpowiedź na nasze pismo P/WZZ/19/19 z 31 lipca 2019r. Podkreślić tylko należy, że WZZPP nie podpisało w 2015r Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, gdyż w naszej ocenie dokument ten jest delikatnie określając bublem prawnym, jest nieprecyzyjny, dający pełną swobodę pracodawcy do interpretowania poszczególnych regulacji, co już wielokrotnie Kierownictwo Spółki wykorzystywało. Ponadto, jak wskazywaliśmy w piśmie z 31 […]

W dniu dzisiejszym wystosowaliśmy pismo do Zarządu Poczty Polskiej S.A. w związku z nierównym traktowaniem pracowników. Z treścią pisma można zapoznać się tutaj.