W ostatnim czasie, pracodawca nie przesyła do naszej organizacji żadnych informacji w zakresie planowanych spotkań ze stroną społeczną, nie przeprowadza konsultacji w zakresie zamiaru rozwiązania umowy z pracownikiem, zmiany warunków zatrudnienia, czy też np. zajęcia stanowiska przez związek z tytułu odwołania się pracownika od potrąconej premii. Stąd też apelujemy do Was, że w przypadku gdyby doszło do rozwiązania umowy o […]